Im Rahmen des Projekts "Q-net Handwerk – Qualität für ausbildende Betriebe" unterstützt die Handwerkskammer für Unterfranken Unternehmen aktiv dabei, ihre Attraktivität als Ausbildungsbetriebe (weiter) zu entwickeln. Gemeinsam schaffen wir es, dass Sie von Jugendlichen im Berufswahlprozess wahrgenommen werden. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir die Ausbildung in Ihrem Betrieb auf hohem Niveau, um auch höherqualifizierte Jugendliche anzusprechen. So können Sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Mitarbeiterbindung aktiv gestalten.

Checklisten für Erstausbilder, digitale Elternabende, zahlreiche Schulbesuche – digital und in Präsenz – und viele persönliche Kontakte – das ist ein Teil der Bilanz des Projekts „Q-net Handwerk – Qualität für ausbildende Betriebe“ der Handwerkskammer für Unterfranken. Als Jobstarter plus-Projekt wurde dieses für eine dreijährige Laufzeit aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und des Europäischen Sozialfonds gefördert. „Vieles, was im Projekt erreicht wurde, kann fortgeführt und übernommen werden“, freut sich Barbara Hoffstadt, Leiterin der Abteilung Ausbildung und Mitinitiatorin des Projekts. Im Fokus stand, die Ausbildung im Handwerk und die dahinterstehenden Betriebe, vor allem Klein- und Kleinstbetriebe, zu stärken. So kamen über die Projektlaufzeit unter anderem insgesamt 212 neue Erstausbilder im unterfränkischen Handwerk hinzu. Die Unterstützung für Betriebe reichte von der gemeinsamen Gestaltung zielgruppengerechter Lehrstellenanzeigen bis hin zur direkten Vermittlung potenzieller Auszubildender sowie deren Betreuung auch während der Ausbildung.

Praxis im Vordergrund
Durch die Ausrichtung des Projekts vor allem auch auf die Ansprache höherqualifizierter Jugendlicher für das Handwerk wurde das Netzwerk mit den Realschulen und Gymnasien in der Region stark erweitert. Die Projektmitarbeiterinnen fungierten als Schnittstelle zwischen Jugendlichen und Betrieben. Gemeinsam mit den Koordinatoren für berufliche Orientierung (KBO) an den Gymnasien setzten sie zahlreiche Berufsorientierungsmaßnahmen um. Bei Schulbesuchen oftmals dabei waren auch Ausbildungsbotschafter – aktuelle Auszubildende und/oder Betriebsinhaber – aus unterschiedlichsten Gewerken und der jeweiligen Region. Sie zeigten einen authentischen Blick in ihre Berufe und brachten Praxisübungen mit. „Das Projekt hat einmal mehr gezeigt: Praxiserfahrungen sammeln ist für junge Menschen das A und O, um das Richtige für sich zu finden“, so Barbara Hoffstadt. Zum Abschluss des Projekts ist nun eine Broschüre mit dem Titel „Ich mach, was zu mir passt“ entstanden. Darin erzählen Auszubildende, Gesellen und Meister von ihren Berufen, wie sie diese gefunden haben und warum ihnen diese so viel Spaß machen. Diese Einblicke werden künftig genutzt, um Schülerinnen und Schüler zu ermutigen, sich praktisch auszuprobieren.

Mehr Informationen zum Projekt und den Ansprechpartnerinnen unter www.hwk-ufr.de/q-net-handwerk

Fotos: Daniela Hartmann

Obermeister Werner Rath begrüßte alle Mitglieder herzlich. Nach einer Gedenkminute an unsere Verstorbenen Mitglieder, erklärte er, dass die Anzahl der Innungsmitglieder mit 100, zum Vorjahr gleichgeblieben sind.

Die Vorstandsmitglieder haben die Interessen der SHK-Innung bei rund 12 Sitzungen, zusätzlichen Veranstaltungen und Tagungen, Ausstellungen und schulischen Terminen auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene, bei den Veranstaltungen der Handwerkskammer und der Kreishandwerkerschaft sowie zum Treffen „Fit fürs Handwerk“ in Zwickau vertreten.

Er bedankte sich für das Außerordentliche Engagement bei seinen Vorstandskollegen, die mit Herzblut und in ihrem Ehrenamt viel Zeit aufgewendet haben, mit dem Ziel, unsere
Gemeinschaft weiter zu bringen.

Weiter zitierte er aus dem ausführlichen schriftlichen Jahresbericht, mit der Betrachtung der vergangenen Periode, den bearbeiteten Themenschwerpunkten und einen Ausblick in das kommende Jahr.

Die Freisprechung am 26.03.2021 wurde coronabedingt abgesagt. Wir konnten den Junggesellen ihr Abschlusszeugnis nur auf dem Postweg zukommen lassen zudem bekamen
die drei Besten von der SHK Innung – Würzburg, Gutscheine für Ihre hervorragende Leistungen.

Bester Abschluss mit

Note: 2,1; Herr Max Gombert; Ausbildungsbetrieb: Firma Hahner+Krappmann

Zweit Bester Abschluss mit

Note: 2,3; Herr Jonathan Müßig; Ausbildungsbetrieb: Firma Hilpert

Dritt Bester Abschluss mit

Note: 2,4; Herr Alnakoula Manar; Ausbildungsbetrieb: Firma Arthur Hart

Die Kassenprüfer bescheinigten der Innung und dem Kassenwart, die einen ausgeglichenen Haushalt vorlegen konnte, eine einwandfreie Kassenführung.

Aus dem Bericht des Vorsitzenden des Gesellenprüfungsausschuss geht hervor, dass an der Teil 2 - Gesellenprüfung Winter 2020/2021 zusammen mit 29 Auszubildende die Prüfung mit einer Durchschnittsnote von 3,1 abgelegt haben und 3 nicht bestanden haben.

Außerdem hat der Prüfungsausschuss den Teil 1 - Gesellenprüfung im Sommer 2021 mit einer Rekord Teilnehmerzahl von 45 angehenden Gesellen durchgeführt und 5 weitere
Termine für die Vorbereitung und Auswertung der Prüfungen absolviert.

Die kommende Teil 2 – Gesellenprüfung Winter 2021/2022 können wir mit 24 angehenden Junggesellen starten.

Unsere Innungsfachbetriebe konnten über 30 Neue Ausbildungsverträge für dieses Jahr abschließen.

Nach der Überreichung der Urkunden, zu langjährigen Betriebs-Jubiläen, beendete Obermeister Werner Rath die Jahreshauptversammlung.

Obermeister Werner Rath, konnte 5 von 7 Jubilaren zur unternehmerischen Leistung ihres langjährigen Bestehens mit einer Urkunde persönlich beglückwünschen.

• 50. Firmenjubiläum – Firma Alsheimer GmbH, Würzburg
• 50. Firmenjubiläum – Firma Porzner GmbH, Zell am Main
• 50. Firmenjubiläum – Hahner + Krappmann GmbH, Würzburg
• 60. Firmenjubiläum – Christian Störlein, Kürnach
• 70. Firmenjubiläum – Otto Steinhäuser GmbH, Kleinrinderfeld
• 40. Firmenjubiläum – Kaupert GmbH, Würzburg (nicht anwesend)
• 115. Firmenjubiläum – Zürrlein GmbH, Rimpar (nicht anwesend)